为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，落实中央、自治区党委有关人才工作部署，推进我校人才队伍建设，持续实施“人才强校”战略，促进学校各项事业高质量发展，9月15日，我校在西区格致楼102会议室召开2022年人才工作会议。学校党委书记韦安光，校长苗剑，党委常委、副校长韦文广，党委常委、副校长覃拥灵，党委常委、副校长钟宏桃，党委常委、总会计师韦兴文，副校长贺卫国，党委常委、宣传部部长唐毓首，党委常委、组织部部长易云飞出席会议，各二级学院及职能部门负责人参加会议。会议由钟宏桃主持。

苗剑作人才工作报告，总结了学校“十三五”以来人才工作成效，肯定了过去一年人才人事工作取得的成绩，深刻分析存在的问题与挑战，明确了今后一个时期学校人才队伍建设和人才工作的重点与方向。他表示，近年来，我校始终坚持加强党对人才工作的全面领导，按照“引培并重、整体发展”路径，大力推进人才强校战略，学校人才工作在探索中不断发展、在改进中不断加强，形成了“广纳群贤、人尽其才”的良好态势。他强调，要持续加强党对学校人才工作的全面领导，加大人才引进和培育力度，深化人才发展体制机制改革，推动各类人才充分发挥作用，推动新时代学校人才工作高质量发展。

就做好学校人才工作，韦安光提出四点意见。一是提高政治站位，坚持以习近平总书记重要讲话精神统揽新时代学校人才事业发展；二是认清发展形势，进一步增强做好全校人才工作的责任感紧迫感；三是坚持问题导向，加快推进全校人才工作上新台阶；四是坚持党管人才，开创上下联动齐抓共管的人才工作格局。他强调，全校各单位、各部门要及时传达学习领会本次人才工作会议精神，切实增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，要以这次人才工作会议为新的起点，统一思想，团结一致，齐心协力，坚定发展自信，以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光，推动人才工作不断取得新的突破，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，党委教师工作部部长、人事处处长苏安解读了相关人才工作文件，从引、育、用、留、管等方面明确了学校人才工作的制度设计体系。文学与传媒学院院长熊建军，科学技术管理处处长、化学与生物工程学院院长李晓东作为二级学院代表，分享了本学院人才工作的思路做法、青年人才队伍建设等方面的经验成果，表示将以本次人才工作会议为契机，强化人才引领，全心全意谋发展，为河池学院高质量发展添砖加瓦。（张小珊）