编者按：喜迎党代会，奋进新征程。中国共产党河池学院第四次党员代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，朝着建成教育强国战略目标扎实迈进，学校向加快建成特色鲜明、基础扎实、优势显著的国内知名区域高水平地方应用型大学目标进军的关键阶段召开的一次十分重要的大会。在大会即将胜利召开之际，学校推出“我们这五年”系列专题报道，总结回顾过去5年在党建引领、人才培养、学科建设、师资队伍建设、科研创作、国际交流、学院风采等方面取得的成效与亮点，全面展示办学成就，总结凝练发展经验。

毕业生就业工作是学校人才培养的衡量标准，事关民生福祉、国家未来。学校严格落实就业“一把手工程”，坚持党建与就业深度融合，通过领导重视、服务基层、拓岗增源、服务赋能等多个维度举措，迎难而上，奋发进取，助力毕业生实现更高质量更加充分就业。学校连续5年获评“全区普通高等学校就业创业工作突出单位”。此外，学校2023年还被评为“全区普通高等学校留桂就业工作贡献突出单位”，为学校第四次党代会的胜利召开贡献“就业”力量。

领导重视，就业育人效果显著

我校始终严格落实就业“一把手工程”，始终坚持立德树人与就业工作有机结合，构建了全员参与的工作格局，成立由党委书记、校长担任组长的就业工作领导小组，形成党委统一领导、党政齐抓共管、全校上下联动的“一盘棋”工作长效机制，定期召开就业工作专题会议。在全校的努力下，我校2020年至2024年毕业生毕业去向落实率均达83%以上。

服务基层，就业导向目标明确

我校始终坚持“扎根河池，服务地方，面向基层”的服务面向定位，扎实开展“留桂就业计划”和“留河就业计划”，主动对接地方经济发展需求，为地方经济尤其是地方基础教育发展赋能聚力。自2020年以来，为广西地区发展输送了10912人，占比约65%；为河池地区发展输送了3417人，占广西区就业人数的31.31%；到基层就业的毕业生人数为6805人，占毕业生总人数的34.45%。鼓励引导更多毕业生面向基层，建功青春。

拓岗增源，就业渠道持续拓宽

强化校政企合作，积极拓展就业渠道，深化书记、校长“访企拓岗”专项行动。从2022年开始，由党委书记、校长带头，二级学院挺膺担当，共走访307家企业，带回2791个岗位，为毕业生开拓更多优质岗位，拓宽毕业生就业渠道，画好毕业生岗位资源“一幅图”，有效促进学校与地方、企业的深入合作，为毕业生落实毕业去向创造良好的就业生态环境。

服务赋能，就业成效不断提高

建立毕业生就业“人盯人”帮扶机制，确保每位毕业生有人指导、跟踪、服务，对未落实毕业去向的困难群体毕业生开展不少于3次谈心谈话，推荐不少于3个有效岗位。通过“宏志助航”培训了223名困难群体毕业生，对困难群体毕业生发放求职补贴金额总计166万元。利用好“国家24365大学生就业服务平台”，河池学院企业微信“就业服务”平台、QQ工作群等网络载体，持续推送岗位招聘信息。学校领导带头暑假留校推进就业工作，保证假期就业工作不断线，赋能就业工作成效不断提高。

学校将持续深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，积极落实就业优先战略，扎实推进毕业生就业，为地方经济社会高质量发展奉献“河院就业力量”。（学生工作处供稿）