为进一步提升新入职教师的思想政治素质，全面加强师德师风建设，构建优秀教师队伍发展生态体系，11月17日，河池学院2021年新入职教师培训正式启动，并在弘毅楼1-205报告厅举行了新入职教师培训班开班仪式。学校党委常委、副校长钟宏桃出席开班仪式并作重要讲话，教师工作部、人事处、教务处、教师教学发展中心等有关部门领导及160余名2020年、2021年新入职教师参加开班仪式。开班仪式由教师工作部副部长、人事处副处长罗美金主持。

开班仪式共有三项议程。教师工作部部长、人事处处长苏安对学校教师队伍建设、师德师风建设和本次培训的方案等相关情况进行了介绍。教务处副处长韦晖带领全体新入职教师进行入职宣誓。

钟宏桃作了动员讲话，与新入职教师分享了“三珍惜”和“三融合”的职业发展体会。她勉励新入职教师要珍惜工作机会，主动融入学校各项事业发展中去；要珍惜培训机会，充分把握好线上线下、集中培训与日常教育的机会提升自己；要珍惜身边同事，要把同事变成真正的战友，互相帮助共同成长。同时，新入职教师要把个人专业发展与学校事业发展相融合，把教学、科研、社会服务三者能力的提升相融合，把个人幸福生活与业务发展相融合，全面提升新入职教师的综合素质。

开班仪式后，第一阶段培训正式开始。钟宏桃以《走向幸福的师德修养》为题为学员作了第一场培训报告。在报告中，钟宏桃从教师的成长路径、角色认知、信仰与大爱、底线与良知等四个方面对教师的职业特性、职业发展、职业要求作了精辟论述，强调了教师为党育人、为国育才的重要使命和立德树人的根本任务，突出了底线思维，明确了路径方向，兼具理论提炼和实践总结，对新教师的个人成长极具启发作用。

随后，全体学员还通过视频学习观看了《思想的力量——如何做好意识形态工作》。

长期以来，学校高度重视新入职教师队伍素质提升，在全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务指导下，基本形成线上线下相结合、集中培训与日常教育相结合的常态化学习机制。本次集中培训是学校新入职教师培训的重要组成部分，主要围绕师德修养与育人能力、专业素养与理念、教学理论与技能、信息技术与运用、教育法规与政策等内容，重点帮助新入职教师提升思想政治素质、学术规范与心理素养，掌握先进的教育理念、基本的教育教学技能和科学研究方法，提高教书育人能力，为教师职业生涯发展奠定良好基础。据悉，本次培训班还将开展多个模块的培训学习。