10月28日下午，河池学院2020年教师队伍建设座谈会在行政楼206室召开。学校校长苗剑，党委副书记韦伟松出席会议，二级学院及职能部门的教师代表参加会议。座谈会由党委教师工作部部长、人事处处长苏安主持。

会上，各位教师代表立足一线工作实际和个人发展需求，结合学校阶段性发展现实，围绕学校发展顶层设计、教师队伍增量提质、高层次人才引进稳定、学科专业均衡发展、教师培训平台搭建与内容建设、教学科研团队建设和成果凝练、学校物理空间创造与资源优化配置等发表了看法，并提出了意见和建议。

听取大家的发言后，苗剑对教师代表积极关注、努力献身学校发展表示感谢。他简要回顾了学校发展的艰难历程，介绍了学校当前的现实状况及未来建设的基本方向。他指出，学校党委、行政坚持人才强校战略，始终把师资队伍建设放在优先发展的战略地位，把教师作为教育事业的第一资源，健全人才培养机制，提高教师待遇，努力打造高素质、专业化、创新型教师队伍。但目前受制于各种因素，学校教师队伍建设整体上还存在结构不优、师资不够、专业不强等问题。对此，我们一定要认真学习贯彻落实习近平总书记关于高等教育工作的重要论述，按照“四有”“四个引路人”和“四个相统一”的标准，强化对广大教师思想、道德、学识、能力、作风、纪律等方面的教育和培养，不断加强学校师资队伍建设，不断提升教师队伍综合素质。

苗剑强调，学校现在处在什么位置，将来发展到什么层次、什么规模、什么程度，都取决于师资队伍。我们要用战略的眼光谋划师资队伍建设，用宽阔的胸怀引才育才，用热情周到细致到位的服务营造人才成长的良好环境，做好“蓄水养鱼”工作，为教师成长特别是中青年教师的成长发展创造良好的环境，希望广大教师尤其是中青年教师要与学校加强交流，形成共识，凝聚力量，同向同行，实现与学校发展无缝对接。