6月3日下午，河池学院高层次人才工作座谈会在弘毅楼1区205报告厅召开。校党委书记韦安光、校长苗剑，党委副书记韦仕珍出席会议，学校所有教授和博士参加会议。会议由校长苗剑主持。

会上，韦安光给大家通报学校党委常委会近期关于推动落实学校第三次党代会提出的“稳定—培养—共享—引进”人才策略工作情况，他指出，学校高度重视人才工作，今年学校正常开学后的第一次常委会就专门研究人才工作，当前，我校发展面临的最主要问题是高层次人才匮乏，要解决这个问题，一是要提高思想认识。内涵发展是高等教育发展必由之路，人才培养，关键在教师，教师队伍素质直接决定着大学办学能力和水平。要树立教师是“教育发展的第一资源”理念，坚持人才强校战略。二是要结合我校的办学实际，坚持解放思想，实事求是，从我校的实际出发，研究制定人才政策，营造良好环境，逐步解决高层次人才匮乏的问题。去年，审核性评估和第三次党代会确定了我校“稳定—培养—共享—引进”人才策略。通过提高相关待遇、优化工作环境、科学使用人才、解决后顾之忧等措施，稳定高层次人才队伍；通过校校联合，提供良好条件，鼓励和支持在职教师提升学历学位、挂职跟班学习，培养高层次人才；通过完善校外教师聘任制度，加大校外高水平专家教授的外聘力度，共享高层次人才；通过拓宽人才招聘渠道，提高人才待遇，提供良好平台，增强人文关怀，引进高层次人才。如何去实现？要靠全体教职工的参与和支持，从学校层面上要广泛听取教职工的意见和建议，从教职工层面上要积极主动参与建言献策。只有大家共同努力，才能把事情办好。

苗剑通报学校下一步人才工作的具体部署。他说，会后，学校领导将分别听取每一位教授和博士的意见和建议，在广泛听取意见建议的基础上，修订和完善学校相关人才政策，推动学校内涵式发展。