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河池学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员公告

来源：人事处编辑：韦文韬作者：发布时间：2019-12-24 浏览量：

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现我校2019年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

河池学院是经教育部批准成立的全日制普通本科学校，实行“自治区与河池市共建，以自治区为主”的办学体制，是自治区本级财政全额拨款事业单位。学校坐落在风景秀丽、交通便利的桂西北历史文化名城、全国优秀旅游城市、壮族歌仙刘三姐的故乡——广西河池市宜州区。

学校创建于1951年，2003年4月经教育部批准成立河池学院，有着近70年的历史底蕴。2011年12月，学校通过了教育部本科教学工作合格评估。2013年，学校获批广西新增硕士学位授予单位立项建设。2016年初，学校成为广西层面整体转型发展试点高校。

学校校园占地面积近600亩，有东、西两个校区。校园建筑面积近40万平方米。学校以文学、理学、教育学为主，形成文学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展良好态势。现有13个二级学院，48个本科专业，3个专科（高职）专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类，形成了化工与生物技术类、教师教育类、经济与管理类、机电信息类、文化创意与传播类和数学与统计类6大学科专业群。其中汉语言文学是国家级特色专业建设点，中国语言文学学科是广西一流学科（培育），民族学、生物化工是广西重点学科，文艺学、应用化学是广西高校重点建设学科，中国现当代文学是广西高校优势特色重点学科，中国语言文学、教育、旅游管理、艺术、体育是硕士学位立项建设点，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、视觉传达设计、新闻学专业是广西本科高校特色专业及实验实训教学基地（中心）建设专业，桂西北少数民族非物质文化资源研究中心、人才创作培养基地、广西人口较少民族发展研究基地是广西高校人文社会科学重点研究基地。学校还有各级各类重点实验室、科技创新平台、自治区级教学团队等多个优秀学科专业平台。

现诚邀各方贤才，共建河池学院美好未来。

二、招聘岗位

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员125名，具体岗位要求见《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》（附件1）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

四、信息发布地址

（一）发布招聘公告

本次公开招聘公告及拟聘人员公示在：广西人才网（https://www.gxrc.com）、河池学院网站（https://www.hcnu.edu.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在河池学院官网（https://www.hcnu.edu.cn/）发布。

（三）发布时间从挂网之日起，不少于7个工作日。

五、招聘流程

（一）考生报名

1.报名方式：采用现场报名方式，不接受电子邮件或邮寄等其他形式报名。

2.报名时间：2020年1月2日-3日,上午8:30-12:00，下午15:30-18:00（逾期不再受理）；

3.报名地址：广西河池市宜州区龙江路42号河池学院东区行政楼309室。

4.报名材料

（1）应聘人员须填写《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名表》（附件2）、《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名汇总表》（附件3）。

（2）身份证、符合岗位要求的学历学位证书、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书（海外留学人员提供）、职称证的原件和复印件

（3）个人简历等其他材料的复印件。

（4）岗位条件要求中共党员的还需提供由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。

（5）不按要求提供报名材料的，视为不符合报名条件处理。

（6）应聘人员每位限报一个岗位。弄虚作假者，一经发现，即取消其应聘资格。

（二）资格审查

资格审查工作由学校人事处统一组织进行，按照招聘公告上规定的任职条件对应聘人员进行资格审查和试前确认，并于我校网站上公布符合考试人员名单。

（三）考试

考试分为笔试、面试两个环节。具体考试时间与考试地点等相关事宜将在河池学院网站另行公布，不再电话通知，请应聘人员及时关注。

岗位要求为本科及以上的招聘岗位，应聘人员须参加笔试和面试；岗位要求为具有硕士研究生学历的岗位直接进入面试。每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校审核批准后，方可开考。

1.笔试

笔试时间120分钟，总分为100分。主要测试应聘人员职业道德以及所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

学校为参加笔试的考生提供笔试成绩及岗位排名查询，并将进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在我校网站公布。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩不带入面试，只作为进入面试的依据。

2.面试

本次招聘根据岗位的特点采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。经学校核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩达到面试满分值70%以上（含70%），方可按招聘需要进入下一个程序。考生成绩都达不到70%（含70%）以上分值的，取消该岗位招聘。

面试结束后，当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后24小时内，在学校网站上公布考生的面试成绩及岗位排名。

按考生面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1.5的比例确定考核人选。面试成绩低于60分的不进入考核人选。

（四）考核

由学校组织相关专业专家组成考察小组，在学校纪检监察部门的监督下，对应聘者的专业水平、综合素质、政治思想等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。

（五）体检

学校组织体检人员到指定的医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行。对证件不齐或不按时报到的应聘人员，按自动弃权处理。体检费用由考生自理。

（六）公示

经学校会议研究，确定拟聘人员，面向社会公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（七）办理聘用手续

公示后，对经公示期无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区编制部门备案，办理相关聘用手续。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。