10月30日下午，我校在致远楼1410会议室召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作推进会。学校党委书记甘毅出席会议并讲话，校长马少健主持会议，全体在校校领导、党委常委参加会议。

会议现场。

会上，人工智能与制造学院、体育学院、美术与设计学院、教师教育学院分别结合本学院毕业生及学科专业特点作了交流发言。党委常委、副校长唐毓首对2025届毕业生就业工作进行全面总结，并就进一步推进2026届毕业生就业工作进行再部署。

甘毅指出，就业是民生之本，是办好人民满意教育的根本要求，是检验学校人才培养质量的重要标尺，更是关系学校长远发展、关乎每一位毕业生未来的根基工程。在肯定2025届毕业生就业工作成效的同时，必须以更大力度、更实举措破解就业难题。

就做好2026届毕业生就业工作，甘毅强调，一要提高政治站位，扛牢“一把手”责任，把就业工作摆在学校事业发展的更突出位置。要坚持“以学生为中心”的办学理念，坚决落实就业“一把手”工程，做到亲自谋划、亲自部署、亲自督办，全面调动就业指导老师、专任教师、辅导员等各方力量深度参与就业，形成全校“人人抓就业”的工作格局。二要精准研判2026届毕业生就业形势，突出错位竞争、多元化就业新路径，推动毕业生高质量充分就业。通过深化校企校地协同，强化政策性岗位考前培训，引导毕业生转变就业观念，落实“人盯人”帮扶机制，多措并举拓展就业渠道。三要聚焦能力提升，实施“滴灌式”培养，不断增强毕业生就业“硬实力”。各学院要自觉树立人才培养的“低进高出”意识，从学科专业设置、人才培养方案、课堂教学改革、实践实训能力提升等环节中落实“低进高出”具体措施。要突出分类培训指导，通过从“漫灌”到“滴灌”的转变，让毕业生不仅“能就业”，更能“好就业”“就好业”。四要压实工作责任，凝聚全校合力，以“暖如春”的就业指导护航毕业生就业。各部门要加强协同配合，关心毕业生就业工作，营造“人人关心就业、人人支持就业、人人开展就业”的工作氛围。新形势下要在就业市场精准打造和营销好“河池学院”总体品牌和“河院毕业生”个体品牌，提升我校毕业生的市场契合度、欢迎度、去向落实率和就业质量。

马少健在总结时要求，要加强毕业生就业意向调查，加强与毕业生沟通交流，精准研判就业工作；要结合学科专业特点，抓好毕业生就业能力提升；各学院要相互借鉴，交流好的做法，推动经验资源共享，实现优势互补；要加强策略研究，优化就业指导服务，做到精准施策，提高实效；要充分认识人工智能时代对毕业生就业产生的影响，引导毕业生主动拥抱AI技术，提升数字素养与技术适应能力，更好对接新时代就业需求。

校直各单位、部门主要负责人，二级学院党委书记、院长、副书记参加会议。（作者：吴建红 拍摄：吴海娇 校对：吴海娇 审核：韦少雄）